гнс, сектор Биоразнообразия и динамики природных комплексов ИПОС ТюмНЦ СО РАН

Должность, подразделение
гнс, Биоразнообразия и динамики природных комплексов ИПОС ТюмНЦ СО РАН

Отрасль науки
Биологические науки

Деятельность
Проведение научных исследований по государственному заданию в области биологии и экологии ТюмНЦ СО РАН.

Трудовые функции

Получает новые научные знания по научной теме «Индикация тенденций изменения и современного состояния природно-исторических комплексов Западной Сибири по критериям биоразнообразия, ландшафтного анализа и древесно-кольцевых хронологий» (подпроекту) в рамках госзадания института;
формирует временный трудовой коллектив для их выполнения, координирует деятельность соисполнителей и проводит самостоятельные исследования;
руководит проектами или грантами научных фондов, региональных или государственных программ;
организует разработку новых проектов и грантов, обосновывает направление новых исследований и предложений по ним в план научно-исследовательских работ;
анализирует и обобщает полученные результаты в сравнении с отечественными и мировыми данными и готовит по ним отчеты по проекту/подпроекту;
представляет результаты работ коллектива на научных конференциях национального и международного уровня;
выполняет целевые показатели публикационной активности соответствующие должности (согласно квалификационным характеристикам по должностям ТюмНЦ СО РАН от 02.03.2018);
участвует в подготовке научных кадров.

Трудовая деятельность
Определение перспективных направлений научных исследований в рамках темы, формирование стратегии проведения исследований; общее руководство работой соисполнителей, обобщение полученных результатов и формулирование выводов, проведение научной экспертизы законченных исследований, участие в подготовке научных кадров.

Результат интеллектуальной деятельности
Публикации в рецензируемых изданиях (ВАК, Web of Science, Scopus) – не менее 5 публикаций (монографий или статей в рецензируемых журналах, в том числе не менее 2 в Web of Science или Scopus) за пять лет.

Заработная плата: неполная ставка 0,5 оклада — 17147 руб., ежемесячные стимулирующие надбавки и рейтинговой доплаты (по итогам оценки работы последних двух лет (при условии выполнения эффективного контракта)), ежеквартальное стимулирование — за публикации, в соответствии с условиями премирования сотрудников ТюмНЦ СО РАН (Приказ №19-ос от 3.03.2020).

Начало приема заявок: 1.10.2020
Окончание приема заявок: 1.12.2020
Дата проведения конкурса: 02.12.2020